Question d'entrevue la plus difficile selon vous?
Pourquoi devrions-nous retenir votre candidature? : 20%
Quelles sont vos attentes salariales? : 12%
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? : 22%
Quels sont vos points faibles? : 47%
Total de répondants : 51
Décision éthique au bureau: que faites-vous?
Je valide avec mon supérieur immédiat : 45%
Je n'ai pas ce genre de décision à prendre : 5%
Je prends quelques minutes pour y réfléchir : 20%
J'aimerais avoir un code d'éthique au travail : 30%
Total de répondants : 40
Le volet professionnel fera partie de votre bilan de fin d'année?
Comment faire un bilan professionnel? : 56%
La situation économique ne me permet pas cette réflexion. : 22%
Non, mon employeur s'occupe de ma carrière. : 0%
Oui, je fais habituellement une liste de mes apprentissages et réalisations. : 22%
Total de répondants : 9
Utile pour vous de suivre une page « Entreprise » comme celle de CIBLE-EMPLOI sur Linkedin?
Je n'ai pas de profil Linkedin : 0%
Oui, je peux en savoir plus sur l'entreprise : 25%
Non, c'est un réseau de contacts seulement : 13%
Oui, je peux développer des contacts avec les employés de la compagnie : 63%
Total de répondants : 8
Commenter l’actualité sur les médias sociaux; impact sur l’obtention d’un nouvel emploi?
Ce que je fais après les heures de travail ne regarde que moi : 0%
Non, je n’ai qu’à bien choisir les sujets et doser mes commentaires : 58%
Je n’ai pas du tout envie de le faire : 8%
Oui, je dois protéger mon identité numérique à tout prix : 33%
Total de répondants : 12
Est-ce important pour vous d’en faire plus dans votre recherche d’emploi pour vous démarquer?
Je me questionne sur la meilleure façon de me démarquer... : 21%
Non, ce sont les compétences et l’expérience qui sont importantes : 5%
Oui, car des techniques simples comme un suivi font toute la différence : 74%
Total de répondants : 19
Votre CV doit-il être le reflet de votre personnalité?
Non, mon CV est un inventaire complet de tous mes emplois : 18%
Oui, je dois être complètement authentique : 26%
Non, je dois surtout répondre aux besoins des employeurs : 5%
Je vise plutôt un équilibre authenticité vs besoins des employeurs : 51%
Total de répondants : 39
Vos trucs pour diminuer le stress face à une grande charge de travail?
Je carbure aux défis et le stress ne fait pas partie de mon vocabulaire! : 10%
J'apprends à dire non par respect pour moi et les autres : 20%
Je planifie un soir par semaine pour du vrai repos : 20%
Je priorise et je prévois du temps pour les imprévus : 50%
Total de répondants : 10
Un air de printemps pour le marché du travail?
Oui, il y a une augmentation du nombre de postes à temps plein : 14%
Oui, même le secteur manufacturier est en mode embauche : 7%
Oui, le taux de chômage est stable : 14%
Toutes ces réponses : 64%
Total de répondants : 14
Votre carrière: votre choix ou celui de votre entourage?
Le hasard m'a mené vers cette carrière! : 43%
L'influence de mon entourage, mais surtout moi! : 17%
L'influence de mon entourage (familles, amis, etc.) : 7%
Un choix de carrière en fonction de mes intérêts : 33%
Total de répondants : 42
Votre emploi est-il dans un domaine d'avenir?
Quels sont les domaines d'avenir? : 74%
Non, et je planifie un retour aux études : 4%
Non, mais mon emploi me convient : 9%
Oui et c'est motivant! : 13%
Total de répondants : 23
Le télétravail, un rêve ou une réalité?
Je ne souhaite pas faire du télétravail : 10%
Un rêve que je compte bien réaliser en 2011! : 41%
Une réalité car je fais présentement du télétravail : 10%
Un rêve car mon poste ne permet pas le télétravail : 38%
Total de répondants : 29
Consulterez-vous vos courriels professionnels durant la période des fêtes?
Non, le congé est trop court! : 13%
Oui, je jette un coup d’œil à l’occasion : 19%
Oui, je regarde mes courriels régulièrement : 25%
Non, le travail attendra mon retour : 44%
Total de répondants : 16
Comment la pénurie de main-d'oeuvre influence-t-elle votre stratégie de recherche d'emploi?
La pénurie de main-d'oeuvre n'influence pas ma stratégie de recherche d'emploi. : 60%
Je m'inscris à une formation en lien avec les emplois en demande. : 10%
J'identifie et priorise les domaines d'activité en pénurie. : 10%
Je développe cet argument dans ma lettre de présentation. : 20%
Total de répondants : 10
Que pensez-vous des outils de sélection (tests, entrevues de groupe, etc.)?
L'employeur prend au sérieux la démarche de sélection et c'est un plus pour moi! : 51%
Je m'inquiète quant à l'interprétation des résultats. : 27%
La démarche mesure ma capacité à performer dans un test et non mes compétences! : 8%
C'est une perte de temps! : 14%
Total de répondants : 37
Comment faites-vous pour que votre carrière soit stimulante?
La formation continue me permet d'être à jour et d'explorer de nouveaux domaines. : 67%
Je garde la motivation car je vise à obtenir une promotion ou un nouveau poste. : 29%
Je change régulièrement d'emploi pour prendre de l'expérience. : 5%
Total de répondants : 21
Acquérir de nouvelles compétences ou suivre un cours de perfectionnement, est-ce nécessaire pour donner un élan à votre carrière cet automne?
Non, je suis confortable avec ma carrière présentement : 10%
Oui, je pourrais me démarquer et faire une différence dans mon travail : 90%
Total de répondants : 21
Le plaisir au travail est-ce possible?
Qu'est-ce que le plaisir au travail? : 4%
Non : 7%
Oui : 89%
Total de répondants : 28
Quel réseau social utilisez-vous le plus souvent?
Je n'utilise pas les réseaux sociaux : 14%
Autre : 9%
Twitter : 5%
LinkedIn : 16%
Facebook : 55%
Total de répondants : 56
Quel est l'impact du bénévolat sur votre carrière?
Je ne fais pas de bénévolat : 40%
Nouvel emploi : 0%
Expansion de mon réseau professionnel : 60%
Total de répondants : 10
Êtes-vous passionné par votre travail?
Qu'est-ce que la passion au travail? : 8%
Non : 16%
Oui : 76%
Total de répondants : 25
Utilisez-vous les réseaux sociaux pour votre recherche d’emploi?
Oui : 66%
Non : 27%
Je ne sais pas : 7%
Total de répondants : 70